前回に引き続き「調剤報酬」をテーマとした2回目の社内研修を実施しました。
今回もグループディスカッション形式で情報共有、発表を行い、さらに実務への意識を高める機会となりました。

他店舗同士の様々な事例や算定についての報告。最近の返戻内容をみなで共有して 今後件数を減らしていくなど取り組みについて話し合いました。

今回の研修会では、「調剤報酬の意味」とその背景にある考え方をテーマに、今後の薬剤師に求められる役割や必要な能力について、グループディスカッションを行いました。

コロナ禍で中止になっていた各店舗事務職員の会議を久々に再会しました。 各店舗で普段抱えている問題や困っている事などを全店で共有し、今後の取り組みにどう対応していくか等の話し合いとなりました。

心不全とRMPの講義を行いました。今回は4月入社の新入社員も参加しました。

症例についての研修会を行いました。
コロナあけの久しぶりの全体開催で、今回は薬科大の実習生2名も参加。 普段直接交流が難しいからこそ意見が飛び交います。

9月6日（水）健康フェアを開催しました。
14時からの予定でしたが、13時からいらした方もいらっしゃいました。雨の中32名と大変多くの方に参加いただきました。
アグリットで野菜販売を行っている方にもご協力いただき、午前中から盛り上げていただきました。
骨健康度測定の様子終了後は骨粗しょう症のパンフレットをお渡ししました。薬科大の実習生も参加し、使用方法を患者さんに教える一幕も。

糖尿病性神経障害の患者さんへの薬物療法・服薬指導の研修会を行いました。

第55回日本薬剤師会学術大会に於いてメディカルイトウから2件のポスター発表を行いました。
若手薬剤師4名による「薬局薬剤師による相互作用的ヘルスリテラシー（HL）教育の有用性調査 :定期来局患者を対象としたHL調査を足がかりとして」 対人業務推進委員会4名による「トレーシングレポートの提出を円滑に行うための方策の検討とその評価」 発表者以外の多くの薬剤師も見識を深めるため参加致しました。